מיומנו של חוקר 96
"היא הטרידה אותו מינית ואז פיטרה אותו מעבודה".
עורכת דין אורית ואני מכירים מזה כמה שנים.
היא קיבלה עליי המלצה מקולגה לפני מספר שנים, ומאז היא משתמשת בשירותיי מדי פעם.
"אני יודעת שאתה תוכל לעזור לי כאן", אמרה בנחרצות.
אז היא הוסיפה משפט שאני שומע לעיתים מעורכי דין, "אבל קח בחשבון שללקוח שלי אין הרבה כסף".
הסברתי לאורית שאנחנו נעשה את כל מה שאפשר בכדי לסייע ואם אפשר גם נעשה פעולות על מנת לצמצם את העלויות.
בתחילה אורית סיפרה לי על המקרה בטלפון.
לקוח שלה, לירן, פוטר לפני כחודשיים ממקום עבודה בו עבד חמש שנים.
אורית סיפרה כי לירן היה עובד מצטיין, ללא חיסורים, איחורים או כל בעיה אחרת.
לפני כמה חודשים המנהלת הישירה שלו, מירית, החלה לזרוק לעברו רמזים מינים ומחמאות.
בתחילה הם היו עדינים מאד ולירן סירב בנימוס.
לירן סיפר שאין לו שום דבר אישי נגד מירית, אך הוא מעולם לא ניהל מערכת יחסים בתוך מקום העבודה, והוא לא חשב על מירית בקטע רומנטי.
הוא הסביר למירית כמה פעמים שהוא לא מעוניין, באחד המקרים אף "זרק" לידיה לה שהוא יוצא עם מישהי, אך היא לא הפסיקה.
באחד הערבים האחרונים, לפני שהוא פוטר, הם נשארו שניהם בכדי לסגור את החנות. בזמן שהוא סגר את הקופה, היא נצמדה אליו מאחור, כאילו בכדי להוציא משהו במדף שמתחת לקופה.
תוך כדי היד שלה ממש חפנה לו את הישבן.
הוא הרגיש נורא.
לירן הדף אותה לאחור וממש כעס, והיא בתגובה ענתה לו שהוא ממש מגזים ושהוא לא הבין אותה נכון.
יומיים לאחר מכן מירית זימנה את לירן לשיחה וטענה בפניו כי התקבלה החלטה לפטר אותו בעקבות צמצומים שהם עושים בחנות.
לירן ידע שהוא פוטר מכיוון שהוא לא נענה לחיזורים של מירית, אך לא הייתה לו דרך להוכיח את זה.
הוא התייעץ עם עו"ד אורית, אותה הוא מכיר דרך המשפחה, והיא שכנעה אותו לא לוותר ולתבוע את העסק.
הסברתי לאורית שיש כמה דרכים בהן ניתן לפעול בעניין.
אפשרות ראשונה היא לגרום ללירן להקליט את מירית כאשר היא מודה בעובדה שהיא התחילה איתו, ואולי לנסות לדובב אותה בהיקשר.
אורית הסבירה לי כי הסיכוי שזה יעבוד קטן מכיוון שלירן ממש חושש ממנה ולא יעמוד בסיטואציה של הקלטה, כמו כן למיטב הבנתה מירית היא ממש לא "פראיירית" ולא תיפול כ"כ מהר ברשת.
האפשרות השנייה שהצעתי היא בעצם דו שלבית.
השלב הראשון היא להוכיח שהחנות עדיין מוכנה לגייס עובדים, ולכן הטענה כי לירן פוטר בעקבות צמצום כוח אדם הינה שקרית.
השלב השני הוא לנסות להוכיח כי זאת לא הפעם הראשונה שזה קורה.
אמרתי לאורית, שבמידה ומירית עשתה את זה עם לירן יש סיכוי לא רע שהיא עשתה זאת גם בעבר.
בשביל השלב הראשון יצרתי עבור מירית את המועמד המושלם. אחד החוקרים שלי הרכיב פרופיל של מועמד מושלם עבור משרה בחנות.
מכיוון שבעסק לא פרסמו מודעת "דרושים" (כי טענו שם הם "בצמצומים"), חשבנו כי ייתכן והם יגייסו מועמד באופן רנדומלי.
דאגנו שהחוקר שלנו יגיע לחנות בשעה שרק מירית נמצאת בה.
לירן סיפר לנו, כי בין השאר, החנות שלהם מספקת שירותים של צילום דפים לעוברים ושבים, והבנתי שזאת פרצה מצוינת עבורנו.
החוקר שלנו נכנס לחנות ונתן למירית "לצלם עבורו" את קורות החיים שלו.
תוך כדי שמירית הכניסה את הקורות חיים שלו למכונת הצילום, זיהינו כי העיניים שלה נתפסו ולא עברה דקה, והגיעה ההצעה.
מירית אמרה לחוקר: "אמנם אנחנו לא מחפשים עובדים באופן פורמלי, אבל ראיתי שאתה מחפש עבודה. יעניין אותך לעבוד כאן?", שאלה.
מכאן זה כבר היה כמו לקחת סוכריה מילדה, החוקר שלנו הקליט ותעד את מירית כאשר היא מסכימה לגייס אותו לעבודה, מציעה לו תנאי שכר וכל מה שהיינו צריכים בכדי להוכיח כי הטענה שלהם בנוגע לצמצומים הייתה שקרית.
עו"ד אורית הייתה מרוצה, אבל אמרה כי זה לא מספיק.
בעסק יכולים לטעון כי לפני חודשיים הם היו בצמצומים ועכשיו הם החליטו לגייס מחדש.
השלב השני היה מורכב יותר, היינו צריכים להוכיח כי מירית עשתה את זה בעבר.
עו"ד אורית שאלה, "איך תוכל לאתר את המידע הזה"?
"יש לי רעיון", השבתי.
להמשך הסיפור בעוד שלושה ימים...
שרגא איסוף מידע וחקירות 03-5440977 / 050-7404376 shragainfo@shragainfo.co.il
+הצטרפו לערוץ שלנו בטלגרם וקבלנו עדכונים לפני כולם (לחצו כאן) **עכשיו כל הפרקים של יומנו של חוקר באתר שלנו. תודה מיוחדת לחוקרת משרדינו אריאלה קרפט **** הצילום הוא אילוסטרציה. יומנו של חוקר 96 - חלק א'- (יולי 2021)
